Imersão de Desenvolvimento de Líderes
Programa de treinamento para gestores médios atuarem como multiplicadores de conhecimento.
Público
Gestores Administrativos, Fábrica e Vendas.
Responsabilidades
Desenvolvimento da Trilha de Aprendizagem
Alinhamento com Diretores e Gestores
Ferramentas:
Da Vinci | Canva | Articulate | Office | Plataforma LMS Corporativa
Desafio
Desenvolver os gestores médios da companhia para prestarem maior suporte aos times em funções básicas e complexas da companhia.
Algumas lacunas foram observadas pelos colaboradores mediante pesquisas de clima:
Falta de suporte ou não conhecimento de processos básicos de RH
Falta de treinamento para funções básicas (administrativas, fabris e de vendas)
Especialmente o time de vendas, haviam perdas de oportunidades de negócio pois o vendedor não tinha nenhum suporte do gestor, que desconhecia os produtos e serviços da cia.
Proposta de Solução
Uma imersão presencial de 1 semana de atividades práticas relacionadas aos seguintes temas:
- Recursos Humanos (R&S, Talentos, Remuneração etc)
- Liderança
- Temas de Vendas, Fabris, Administrativos.
A Imersão dos Líderes tinha os seguintes objetivos:
Atividades Práticas
Simulação avaliativa com Estudo de Caso
Estudo de caso: colaborador com questões técnicas, comportamentais e dúvidas de RH.
Atividade Lúdica - sensibilização sobre Protagonismo.
Como avaliar a solução?
Melhora nas pesquisas de clima,
Pesquisas antes e após a intervenção.
Galeria
Processo
Todo processo de design de aprendizagem inicia com pesquisa, estudo e diagnóstico.
Etapas da condução deste projeto:
Estudo dos Resultados das Pesquisas de Clima
Reunião com Diretores e RH - elencar principais pontos de dor.
Desenho e Validação da Proposta de Solução
Criação dos Materiais de Apoio
Logística do Evento
Acompanhamento da Implementação
Resultados
Foram observados resultados em 4 grandes áreas.
Márcio Landi Filho
Designer Instrucional | Treinamento & Desenvolvimento
+55 11 96033-0883
